为全面部署新学期重点工作，凝聚发展合力，2月13日上午，学院召开2025年中层管理人员开学工作会议。东莞市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、二级调研员罗小勇，学院全体院领导，各部门负责人及各二级学院院长、书记，学院职业技能大赛暨第48届世界技能大赛项目训练指导小组组长参加会议，会议由副院长陈杰主持。

会议伊始，各分管院领导围绕教学管理、学生工作、校企合作、技能竞赛、国际合作、后勤保障以及意识形态等领域，系统总结了2024年工作成效，并详细阐述了2025年工作目标与规划。通过总结经验、剖析问题，针对2025年计划，各分管领导提出“深化产教融合”“课程优化及强化师资队伍建设”“推进智慧校园建设”等目标，明确责任分工。

作为会议重要环节，学院全国第三届职业技能大赛暨第48届世界技能大赛项目训练指导小组组长依次表态发言。烘焙、糖艺/西点制作、自主移动机器人、集成电路、服务机器人、设备点检、无人机驾驶（植保）、中式面点八位项目组组长围绕各自的训练进展、赛事准备情况、困难挑战及未来规划进行了深入汇报，展现了明确的目标、切实可行的措施和坚定的决心。他们表示，将以饱满的热情和不懈的努力，扎实推进训练工作，力争在省、国家、世界技能大赛中创佳绩，为学院赢得更多荣誉。

郭春雷院长在讲话中简要回顾了学院2024年的工作亮点，对全体中层管理人员过去一年的辛勤付出表达衷心感谢。他表示，新的一年，挑战与机遇并存，全院上下要将省高质量发展大会的精神融入到人才培养、专业建设等各项工作中，并立足全局，对新学期重点工作作出部署：一是共建特色产业学院，精准对接产业人才需求。二是持续发挥联盟作用，助力技工教育高质量发展。三是加强招才引智工作，动态完善人才培养体系。四是把握校园扩容契机，提质助力产业发展。五是积极备战技能竞赛，力争世赛金牌突破。六是协办省人才双选会，推动深化产教融合。接着，他围绕责任、执行、协作、创新四个维度，向中层干部提出以下期望与要求：一是强化责任担当，争做攻坚克难的“排头兵”。二是提升执行效能，锻造狠抓落实的“硬作风”。三是深化协同联动，构建共谋发展的“同心圆”。四是激发创新思维，勇当改革突破的“先锋队”，共同推动学院高质量特色发展。

罗小勇副局长在总结讲话中充分肯定学院2024年办学成绩，并提出五点要求：一是坚持党建引领。技工教育工作者应当坚持为党育人、为国育才的使命担当，强化大思政育人体系，持续深化党建工作与业务工作相融合，为学院高质量发展提供坚实保障。二是坚持筑牢安全防线。校园安全是学校工作的生命线，要紧绷安全之弦，开学后要切实做好安全隐患排查、风险研判、安全教育、心理辅导等工作，院领导、中层管理人员要以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细抓严各项安全工作。三是坚持以产业发展为导向。省委、省政府召开的全省高质量发展大会上，着重强调了产业兴则经济新，产业强则国家强。市技师学院要紧紧抓好当前产业群的发展脉搏，为东莞产业发展做好人才保障，持续探索“产教评”生态链，坚持校企合作、国际合作、技能竞赛同频发力，打造具备扎实理论知识、精准满足行业实际发展需求的人才培养体系，引领带动全市技工教育高质量发展。四是坚持作风引领建设。希望各位干部能发挥务实作风，挑重担，敢担当，加强师风师德建设和主题纪律教育，践行清正廉洁、俭朴作风。五是勇于大胆创新。希望各位干部在日常管理中勇于尝试新方法、新思路，营造开放包容的创新氛围，以实干担当促进发展，以创新突破回应时代需求。

本次会议总结了过去一年的工作成果与经验，明确了未来工作的重点与方向。学院全体中层管理人员表示，将在院领导的带领下，深刻领会会议精神，落实会议部署，以更高的责任感与使命感投入到新一年的工作中，共同书写学院高质量特色发展的新篇章。

初审：候婧

审核：周辉

审定：吴广达