2024 年 1 月 8 日上午，学院组织召开中层管理人员年度测评工作会。学院领导班子全体成员、全体中层管理人员以及教师代表等共计 144 人出席了本次会议。

会上，陈杰副院长阐述了本次测评工作的意义和目标。随后，学生工作部、财务资产部、教务部、后勤部、教育技术中心、思政教研室、电子商务学院、智能制造学院等部门负责人依次上台进行述职。他们全面总结了过去一年各自部门的工作情况，包括取得的成绩、遇到的问题，并对未来的工作计划进行了清晰展望。参会人员在认真聆听汇报后，严格按照“德、能、勤、绩、廉” 的测评指标，对全院所有中层干部进行了客观公正的打分。 

最后，郭春雷院长进行总结讲话。他首先回顾了学院在过去一年所取得的成绩：高标准通过高水平技师学院终期验收工作；牵头成立了东莞技工教育联盟（筹），发挥引领作用，促进联盟（筹）院校协同发展；产教融合探索取得了新成效，与新能德等3家企业共建3所产业学院；学生留莞就业比例持续提高，技能竞赛获奖数量与质量均显著提升。他还对 2025 年学院的重点工作进行了部署，包括持续推行 “1 + 1 + 4 + 7” 发展战略，深化联盟在产教融合、技能竞赛、生源提质等方面的合作，加大招才引智工作力度，积极备战技能竞赛以及筹备省人才双选会等。 

此外，郭春雷对中层干部的述职给予了高度评价，认为内容全面、到位，各部门工作成效显著、亮点突出。同时，他对中层管理人员提出了五点明确要求：一是明确定位，要做对党忠诚的 “明白人”；二是明确职责，各司其职，共同营造团结奋进的良好氛围；三是明确目标，勇挑重担，全力推动学院高质量发展；四是明确底线，始终坚持廉洁自律；五是明确蓝图，精心做好学院发展规划。

初审：候婧

审核：周辉

审定：吴广达