为持续深化产教深度融合，精准对接企业用人需求，跟踪实习生与毕业生成长发展，压实校企合作廉洁底线，6月26日上午，学院党委书记郭春雷，校企合作与就业部、人工智能学院相关人员赴乔锋智能装备股份有限公司开展走访洽谈，回访在岗学子，共商校企协同育人新路径。

回访在岗学子 高质量就业成效亮眼

走访期间，学院一行与实习生和毕业生面对面深入交流，详细了解大家的岗位工作情况、食宿保障条件及职业发展规划，郭春雷书记勉励同学们要立足岗位精进技能，依托企业在人工智能、人形机器人等前沿领域的产业平台深耕专业，实现个人成长与企业发展同频共振。

乔锋智能‌副总经理张斌介绍了学院毕业生在企业的发展情况。他表示，目前学院已有26名历届毕业生在乔锋智能工作满2年，整体表现突出，人均薪酬达11420元，最高月薪达28659元，其中两名学生已经成长为公司管理层。企业对学院毕业生给予高度评价，认为他们专业基础扎实、踏实肯干、能够安心扎根岗位，在各条业务线上发挥了骨干作用。

良好的培养质量与就业口碑，也让乔锋智能成为学院毕业生就业的热门选择。今年将有30余名实习生到该企业进行岗位实习，这既体现了学院技能人才培养与企业岗位需求的高度契合，也反映出企业发展平台、薪酬待遇和成长环境对学生具有较强吸引力。

共商融合路径 订单式培养深化共赢

座谈会上，校企双方围绕联合人才培养、产业学院共建、人才定向输送等核心议题展开深度洽谈。张斌‌副总经理对学院长期以来的人才支持表示感谢。他表示，乔锋智能当前处于高速发展阶段，人工智能、人形机器人及液冷服务器相关业务订单持续增长，对高精尖及非标技术人才需求迫切，希望与学院进一步深化合作，持续引进更多优质技能人才。公司也将从人文关怀、生活条件、文体活动、薪酬待遇、职业晋升等方面为学生实习就业和长期发展提供有力保障。

郭春雷书记介绍了学院在产教融合、实训条件、专业建设和人才培养等方面的办学优势，他表示，学院持续推进“企业设备入校”等实训模式创新，依托良好的办学基础和政策支持，不断拓展产业学院建设，今年新增十所产业学院，为校企协同育人和高质量人才供给奠定了坚实基础。

双方今年已签订大学生技师班订单式培养协议，下一步将以订单班为抓手，紧扣企业岗位需求优化培养方案，推动人才培养链与产业需求链精准衔接，携手打造产教融合新标杆。

严守廉洁底线 阳光机制护航长效合作

本次走访还同步落实学院廉洁纪律教育相关要求，郭春雷书记向企业明确校企合作廉洁交往准则，强调双方要在合作全过程中严格依规依纪开展，坚决杜绝教职工与企业间各类不正当利益往来，共同构建阳光、透明、清正的校企合作环境，为产教融合行稳致远筑牢纪律防线。

此次走访洽谈，既是对实习生与毕业生成长发展的跟踪回访，也是推进校企协同育人的务实举措。学院将持续深化与乔锋智能的各项合作，以高质量技能人才培养赋能智能制造产业发展，真正实现学校育人、企业用才、学生成才的三方共赢。

初审：候婧

审核：刘惠强

审定：吴广达