1月21日，学院组织召开中层管理人员年度考核述职会议，学院领导班子、全体中层管理人员及教师代表参加会议。

陈杰副院长在动员讲话中表示，中层管理人员是学院发展的中坚力量，本次考核通过客观真实的评价，进一步了解中层管理人员履职情况，为后续的人才培养与管理提供依据。教职工要准确把握考核要求，确保考核工作规范有序、高效推进。

在述职环节，8个二级学院负责人依次上台，围绕2025年度重点工作成效、存在不足及2026年工作计划进行了详细汇报。随后，与会人员根据评分细则，结合述职内容进行现场打分。

学院党委书记、院长郭春雷作总结讲话。他首先对全体中层管理人员过去一年付出的努力与取得的成绩表示充分肯定与感谢，并对寒假期间重点工作作出部署，包括东城校区建设、新教师入职培训、校园修缮、新质生产力项目推进、招生宣讲、竞赛训练及校园安全等，要求各部门压实责任，确保各项工作落地见效。

面向未来，郭春雷院长对全体中层干部提出“四个一流”和“六型干部”要求：要带一流团队、争一流业绩、创一流服务、树一流形象；要努力成为学习型、务实型、服务型、创新型、协调型、管理型的干部。他强调，全院工作必须紧密围绕“新质生产力技能促进中心”系列项目这一核心任务，各职能部门要主动对标学院发展大局，加强协同联动，勇于探索创新，以实实在在的工作成效服务区域产业发展，为学院高质量发展提供坚强支撑。

初审：候婧

审核：刘惠强

审定：吴广达